SEO优化是招技术还是给外包企业好

　　很多公司长期投放百度等搜索引擎竞价，客户效果确实有了很大提升，但是单个客户转化的成本一直在增加。与此同时，许多企业开始招聘SEO技术或直接找SEO外包公司合作。

　　竞价和SEO是两种互补的搜索引擎展示方式。展示多了，客户抓住的机会就多了。所以百搜建议企业同时进行。如果是中小企业，只做竞价就OK了。如果有闲置成本，SEO也是一种必要的推广。

　　许多企业不知道是做SEO优化是招技术还是直接给外包企业好，下面我们给出一些建议：

　　招聘SEOer技术人员;

　　企业在一线城市招聘SEOer的工资在8K/月左右，不是公司的各种福利。在二三线城市找技术人员需要5K/月左右的工资，也不是公司福利。这是一般情况，也是招聘刚学SEO两三年的技术人员。如果有五年SEO经验的人员工资可能不低于12K/月，这就是SEO职业招聘的现状。

　　上面我们可以看到，招聘一个SEOer的年成本在60000-120000之间，做好固然好，如果做不好也不会承担什么责任，认识的很多SEOer经常换工作，这也是因为SEO优化换行业就像换职业一样，SEO基础是用上的，但经验很多都用不上。

　　2.与SEO外包公司合作。

　　SEO外包公司很多，SEO外包收费水平也不一样。这个行业没有固定的价格，因为每个公司的SEO技术水平不同，所以价格差别很大。根据我们五年的SEO外包经验，中小网站一年的SEO优化费用在3-5万元之间，而大网站需要几十万元。

　　搜索引擎优化外包公司只需要两三千元，排名上去后每月给少量的维护费，还不用整天担心网站的运营情况，确实轻松省事。但是有些外包公司不一定能让你完全放心网站，还是要看不同的外包公司以及他们以前的案例和合同的保障。

　　建议：

　　假如公司有一定的资金成本，那么肯定是直招技术会比较好，毕竟SEO看的是数据，招到的SEOer对效果可以实时监控，而外包基本上都是一个月或半个月给你一份报告，报告不一定是实时的，而且很多SEO外包公司都会有更多的订单，所以在公司资金不足的时候，还是慎重选择合适的外包公司比较好。SEO优化是一个需要坚持的过程。希望大家一起进步。