国内外SEO人才发展状况与差距

　　看到论坛内里有一个SEO新手提的题目，关于不晓得做SEO到底应当做甚么，这是个过于广泛的题目。是以以为恰好是个契机来写下如许一篇文章。

　　一、SEO人材极为缺少

　　但是我看到的题目是，不管甚么环境下，当初才两年SEO履历的人做出的效果能超越一个大公司种种挖人找照料做出的效果，这不是或人做得多好的题目，而是全部行业人材着实太少的题目。

　　也是以各网站招SEO也是挺拼的，从30W年薪招SEO卖力人，到30W招个初级司理之类的，前些天另有猎头来接洽过我60W-100W的SEO卖力人职位。但薪资上去了也不代表好招人，像阿里巴巴30W招非卖力人的职位，据我所知较少招了两年。

　　常常有人说SEO局势，说甚么SEO已死，小区门口下棋的大爷都能大谈国度趋向呢。近在面前的各网站SEO人材紧缺却少被人留意到，怪事。

　　二、为甚么网站要做SEO？

　　说了人的题目，再来稍说下网站的题目。

　　一个网站进展的身分只在于两点：有效户发明它、那些用户不停利用它，前者着实就是流量，SEO在做的好的时间，能够大幅的提拔流量。但是现实常常能看到的有两类环境：SEO流量占团体<10%，SEO流量占团体>30%，在这之间的网站不多。前者是因为许多网站一路头没留意SEO，SEO流量占比低了就不器重SEO，恶性轮回。

　　（B2C网站属于特别环境，因为购物搜刮需求大大都在淘宝而非百度等通用搜刮引擎，SEO流量占比一样平常老是较低）

　　也是以对付SEO从业者找事情怎样挑选，我有一个很紧张的发起是挑选切合的网站，优先级为：

　　1.SEO流量占比低，但起头器重提拔它的公司（有充足高的器重度，且流量空间大，短时间内能显着做出效果）

　　2.SEO流量占比高的公司（因为公司器重以是能够做的事变多，但流量空间已略小，必要较长时间流量才气显着改进）

　　3.SEO流量占比低，且还没器重起它的公司（哪怕流量空间大，公司器重度不敷致使许多事变做不了，大概流量很难改进）

　　三、SEO是怎样做的？

　　有些人会以为，特别对付一些进展了几年的大网站，之前都有人做了充足多的SEO事情了，那还能做甚么？岂非只是再反复之前的事情？相关阅读：企业网站SEO的思维框架浅析

　　确切能够说，一个网站的SEO假如之前已美满做好了，保护效果必要做的事变要少得多。但真相是，如今大大都网站的SEO还做得很是糟，能够做的事变还太多。

　　详细要做的事变是甚么？着实大概确切也不是甚么看着就高峻上的事变。

　　好比做SEO做到必定程度的人，都会必要去深醒相识搜刮引擎机制，翻看百度专利是必定的。哪怕对付被誉为互联网上较庞大发明的搜刮引擎，在专利内里论述它一套体系做的事变详细是办理甚么题目的概述，也会是很是浅近易懂的，因为大道至简。一路头就让人以为云里雾里的，必定是不太靠谱的工具。就像上文提到那SEO服务商向赶集CEO说种种让人听不懂的SEO要领，末了却没做出效果。

　　真的有效的工具，素养上都会是很简朴的。好比我们如今做SEO照料，给一家美食类网站做项目，有如许一件事：

　　用户的搜刮需求有如“轻易做的蛋炒饭”，但网站上没有笔墨婚配的页面，但着实“浅易蛋炒饭”如许的页面也能切合搜刮需求。以是计划做些页面汇合种种浅易蛋炒饭做法，专门去做之前没笼罩到的如“轻易做的蛋炒饭”如许的搜刮需求。

　　要做的这件事思绪很简朴，把用户会搜的菜名，大概加上个前后缀清算出大量的相干搜刮词，再环绕它们天生页面。但题目来了，怎样晓得哪些词是我们必要的？

　　开端猎取词库，努力的汇集种种百度上有搜刮的词，但内里会有许多不相干且不是太轻易辨别的脏数据，如典范的“白菜价”。“白菜”是我们的目的词而“白菜价”就不是了，怎样辨认？

　　大多SEO的做法还会是野生处置惩处，找个练习生之类的，天天处置惩处上万个词，处置惩处几周搞定事变。这是极大的华侈时间和人力本钱。而我们有技能气力在，就能够鉴戒天然说话处置惩处的一些思绪，用技能本领高效百倍的搞定这些事变。

　　而大多SEO想不到这些简朴的原理，以为SEO只是文章外链之类的反复事情。剩下少数内里大多就算想明确原理却也没充足本领去实现，好比前面的“白菜价”如许的词挑选不掉就一路做出页面来，轻易致使搜刮引擎以为网页质量差然后举行惩处。

　　篇幅所限只是一个很简朴的例子，现实做到必定程度后，肯定网站SEO各阶段的计划，团体出统共有多少待服务项，哪件紧张哪件应当先做，这些都会是很清晰的。

　　较一般的进修要领，多看书多视察多理论，这三点一步步走已往，统共花了上千小时后，就能够稍到达上述程度。没花上这些工夫之前，所谓的SEO的渺茫都是假的，只是人太懒。